Selección Personal

Selección de Personal

La selección de personal profesional permite que los clientes puedan contar con un apoyo real para mejorar sus procesos y operaciones.  Ya sea que se necesite reemplazar a una persona, o que el crecimiento de la empresa genere nuevos puestos a cubrir; nosotros podemos ayudar.

 

Para que este proceso sea exitoso, es necesaria la metodología, la experiencia, los recursos y el tiempo que Realbox pone a su disposición desde el inicio hasta la incorporación del profesional.

Nuestro objetivo es conseguir al mejor personal, de manera eficaz y en el menor tiempo posible; con una garantía de tres meses de éxito en la contratación.

A continuación encontrarán el proceso que seguimos:

  • Se define el perfil de la búsqueda con una entrevista personal con el Jefe del Área
  • Se envía el perfil al Jefe del Área y Gerente de la empresa para su visto bueno
  • Se definen los plazos de la búsqueda
  • Se Inicia la búsqueda publicando el aviso en redes sociales y en bases de datos propias
  • Se seleccionan los primeros CVs para revisarlos en términos de experiencia, educación, tareas realizadas, conocimientos y otros
  • Se define lista corta, en donde se seleccionan cuatro a seis candidatos
  • Se realiza una entrevista telefónica para confirmar datos, conocer mejor al candidato, disponibilidad y expectativas de renta.
  • Se define fecha para entrevista personal con tres o cuatro candidatos
  • Se realiza informe de entrevista y se recogen referencias personales
  • Se realiza análisis de referencias personales
  • Se emite informe de referencias personales, en esta etapa pueden quedar entre una a tres personas
  • Se define fecha para realización de entrevistas y exámenes psicológicos
  • Se emiten informes psicológicos y resultados de las entrevistas
  • Se toma una decisión final y se comunica al jefe del área
  • Se define fecha para que el jefe del área entreviste al candidato
  • Si el jefe del área da visto bueno, se cierra el proceso

Podemos ayudarte, contáctanos